近年来，随着我国社会人口老龄化程度不断加深，老年人的养老需求日益增长，因养老问题引发的纠纷也逐渐增多。北京市丰台区人民法院近日发布的资料显示，该院近三年审理的涉养老纠纷案件，主要为涉及养老机构的合同纠纷和侵权纠纷，以及发生在家庭成员之间的涉养老纠纷两种类型。妥善预防、解决养老纠纷，与老年人的幸福感息息相关。

“低龄老人”赡养“高龄老人”压力大，赡养方式能否结合赡养义务人自身情况调整？人民网记者采访了北京市丰台区人民法院方庄人民法庭法官魏敬贤进行解答。

九旬母亲诉六旬儿子，赡养费该怎么付？

焦某与王某为母子关系。焦某诉称，自己年事已高、身患多种慢性疾病，生活无法自理，退休金不足以覆盖日常生活与医疗开支。而王某未履行赡养义务，故要求王某每月按3500元标准支付赡养费。

对此，王某辩称自己与母亲长期关系和睦，始终在履行赡养义务。同时指出焦某不仅有稳定的养老金与房租收入，享有医疗保险，还持有多笔数额不等的积蓄，这些财产足以支撑其日常开销与医疗需求。此外，王某强调自身已年过六旬，每月退休金仅5000余元，且同样身患多种疾病，客观上无能力承担焦某主张的赡养费金额。双方无法协商一致，因此诉至法院。

法院审理认为，现焦某年近九旬，已完全缺乏劳动能力，正处于亟需经济帮扶、生活照料与精神关怀的阶段，日常生活与医疗需求均需依赖子女的帮助，王某作为其子女，履行赡养义务既是法定责任，亦符合家庭伦理，故法院对其要求王某支付赡养费的诉讼请求予以支持。最终，法院综合考量焦某的实际生活与医疗开支、王某的经济负担能力及身体状况，酌情判定王某每月向焦某支付赡养费1200元。

“低龄老人”赡养能力有限，赡养义务如何履行？

近年来，“低龄老人”赡养“高龄老人”的现象屡见不鲜。部分家庭养老纠纷中，赡养义务人自身已年满60岁，属于老年群体。他们既要应对自身看病就医的健康压力，又需承担照顾孙辈的家庭责任，时间与经济成本双重挤压下，其赡养能力与父母的养老需求间存在显著矛盾。在此背景下，履行赡养义务的方式与标准，能否结合赡养义务人的实际能力进行合理调整？

对此，魏敬贤认为，法律明确了子女赡养义务的法定性与全面性，不仅强调经济供养是义务核心，更将生活照料、精神慰藉纳入赡养范畴，钢绞线回应了老龄化社会中“高龄老人”对多元养老需求的现实诉求。“法院在裁判过程中，也会充分考量双方实际困境，尽量做到‘情理法’兼顾，既保障老年人的合法权益，又避免给赡养人造成过重生活负担，实现双方利益的平衡。法院在判决此类案件时，不会机械地要求子女无条件赡养，而是会综合考量‘父母的需求’和‘子女的承受力’。”

而破解“低龄老人”赡养义务人的双重压力，让选择居家养老的老年人既能享受家庭关怀，又能得到专业支持，居家养老的逐步完善就显得尤为关键。如何构建一个强有力的居家养老支撑体系？

      2017年12月，林某入职了一家知名电梯销售公司，签了7年劳动合同，约定了劳动报酬包括基本工资、提成和年度目标奖金。提成和目标奖金一般在农历新年前发放。2021年10月25日，林某因个人原因从电梯公司正式离职，此前他已圆满完成了公司上一年度内要求的绩效指标，按照销售奖金政策，是可以领取提成和年度目标奖金的。但同年9月份，公司新修改的《员工手册》增加了条款，明确奖金发放日，在册的员工才能取得奖金，离职的不再发放。因此，公司拒绝给林某发放2021年的提成和年度奖金。南京市雨花台区人民法院审判委员会专职委员郑朝明介绍，“法院经过审理后认为，单位有权利对销售奖金包括年度目标奖进行规定，但是还是应当遵循公平合理的原则，在双方签订协议的时候，并没有明确离职是否发放奖金的情况下，在劳动者已经付出了劳动、单位也获得相应的经济效益的情况下，不能用后修改的规章制度来否定劳动者已经完成工作领取奖金的权利”。

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魏敬贤建议，核心在于打破部门壁垒，实现“资源聚合、服务集成、响应高效”。首先，依托公办养老机构或优质民办养老机构，将其打造为集全日托养、日间照料、居家上门、服务转介于一体的“综合体”，不仅可以服务机构内的老年人，还能辐射周边社区，为居家养老的老年人提供“喘息服务”。其次，由街道、社区牵头，组建包含社区卫生服务中心、养老机构、家政公司、社会组织在内的区域性养老服务联盟，定期召开联席会，解决老年人跨领域的就医及生活需求。最后，确保在养老机构或居家发现急重症老年人时，能迅速通过绿色通道转诊至医院，出院后也能顺利转回社区或家中进行康复护理。

（北京市丰台区人民法院方庄人民法庭法官助理张燕对此文亦有贡献）澄迈预应力钢绞线价格